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現今的社會，其實人人都在貸款

只是都是在使用未來的錢來消費現在當下的生活與需求

但有時候若在現在與未來的金錢上無法抓到平衡點時

則會導致金錢負債，最經典的就是信用卡的卡債

若是信用卡卡債過高，想再去跟銀行做資貸或轉貸

通常來說，通過率是非常低的，因為銀行認為你無法還清債務

甚至於您有多筆債務在身時，就連週轉的機會也不會再有

這時候怎麼辦，其實是有方法可以解決的，但是你要找對方法

這個方法有一個專業名詞就是債務整合或叫作負債整合

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一般人是無法做出債務整合方法的

這個時候一個專業的貸款顧問公司就能幫助你。

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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

第一銀行ptt OK忠訓 勞工貸款 2020申請好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

現在MOMO還有特價，怎麼受得了不快點囤貨呢?

這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

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群創旗下睿生光電攜屏科大 建構全台首套X光影像系統

群創旗下睿生光電與屏東科技大學簽訂策略聯盟備忘錄。此次產學合作計劃，睿生以自主設計的X光平板偵檢器-Mix V14C，結合屏東科技大學專業教授研究，建構寵物的X光拍攝參數及影像系統，用睿生的硬實力搭配屏東科大的軟實力，深耕寵物智慧醫療，聯手打造寵物醫療的台灣隊，開創產學合作新契機。睿生光電為群創去年孵育的第一家新創公司，以多年X光醫療為基礎，從設計、研發、製造一手包辦，為台灣首家整機百分之百設計與製造X光平板偵檢器廠商，並已通過美國食品藥物管理局（FDA）、 歐盟（CE）、台灣食品藥物管理署（TFDA）三大醫療體系之認證，已在人醫和獸醫市場展開銷售。睿生總經理李志聖表示，屏東科大擁有國內頂尖的獸醫系人才與優良的教育環境，計畫主持人李文宗副教授、林莉萱助理教授皆擁有豐富的影像處理以及獸醫臨床醫學的經驗，將攜手打造獸醫專屬的智慧醫療平台。根據統計，2020年底前，登記犬貓的數量將會超過15歲以下的小孩，每年帶來超過217億的商機，睿生也將積極布局市場，期能藉由屏東科大與睿生在產學合作之結盟鏈結，將學界研發技術能量，成功轉化獸醫醫療產品商品化，致力將產業擴展至國際市場的目標邁進。國立屏東科技大學獸醫教學醫院近年著力於伴侶動物影像診斷的精進，透過高階影像診斷服務，獸醫師能針對伴侶動物擬定最適切的醫療計畫，掌握治療的黃金時間。過去台灣市場上，獸醫用影像軟體大多為中國、韓國製的產品，經由此次雙方的合作，從介面的操作流程優化，影像品質的提昇，打造寵物市場的軟硬體，預期可大幅提高國產醫療器械的使用經驗及信賴感。建立第一套從頭到腳專為台灣寵物市場量身打造的軟硬體，並藉由影像處理技術的提升以及操作介面與流程的優化，進而提升國內自製高階醫療器材的水準。(工商 )

無人機物流 工研院民調2030年最可能實現科技場景

工研院針對300位民眾進行「預見2030科技大未來」問券調查，發現大家認為該年最可能實現的前三名科技場景，分別「無人機物流」、「管家機器人」與「機器人同事」。工研院今日（24）日舉辦「2030技術策略與藍圖論壇」，發表「2030技術策略與藍圖」架構，邀請智榮基金會董事長施振榮、台大醫學院名譽教授李源德、台灣水泥董事長張安平、遠傳電信總經理井琪等產業領袖齊聚一堂，從趨勢、商機、環境等不同面向切入疫後產業所需要的轉型思維及創新案例分享。工研院同時分享「預見2030科技大未來」調查，對於未來10年影響人類社會最大議題，民眾選出的首名是「高齡化照護」，其次是「氣候變遷」，以及「傳染病與癌症發生率高」。至於最可能實現科技場景，第一位是「無人機物流」，認為屆時同區域訂貨靠無人機幾分鐘就能送達，第二是「管家機器人」，可包辦所有家事的機器人成最夯家電。第三場景是「機器人同事」，到時一半以上製造現場有機器人參與協作。 同理，最有「錢」景，最值得投資的未來科技，則依序投給「智慧長照機器人」、「癌症新療法」與「綠色能源與節電科技」。工研院表示，從這次調查，可以看出受訪者對科技的期待，對環境議題亦展出超越以往的期待。然而，對比解決疾病、氣候變遷等重大議題相，多數人認為自駕車、機器人與6G網路時代會比較快來臨。工研院院長劉文雄指出，未來十年新興科技會帶來新的產業機會，產業必須及早洞悉趨勢。工研院做為台灣產業科技的先行者，勾勒出2030年的生活情境，聚焦在「智慧生活」、「健康樂活」與「永續環境」三大應用領域，據此探索智慧化致能技術，研擬出「2030技術策略與藍圖」。對政府未來推動的產業重點，行政院副院長沈榮津是表示，首先是先進的半導體製程製造中心，第二是高科技製造中心，第三是要做綠能發展中心，第四則是車輛電動化，要讓我們的企業能夠升級轉型，面對環境的挑戰。

公股又出包！合庫人壽、合庫銀挨罰480萬

民營銀行有理專A錢、公股行庫與壽險則被金管會抓到缺失一籮筐！金管會保險局副局長張玉煇24日公布一項裁罰，合庫人壽在去年金檢時被發現辦理保險業務有四項違反保險相關法令規定的情事，另因相關缺失涉及合庫銀行，缺失事實明確，分別核處合庫人壽罰鍰新臺幣300萬元整、合庫銀行罰鍰180萬元整。保險局官員指出，對於由銀行通路同一業務員送件辦理保單借款及購買新保單，合庫人壽從保單借款至核保作業之過程中，僅相信業務員招攬報告書及保戶告知的資金來源為存款、薪資或獎金，未落實查證「保戶保費來源實為該公司的保單借款」。保險局指出，總計有三保戶用保單借款買保單，其中，一個保戶借款四次買保單、其他二位有一次，對於保戶以持續（高達四次）保單借款再購買另一張投資型保單，未確認保戶是否認知相關風險，有未確實評估保戶保險需求及商品適合度，亦未確實要求招攬通路及其業務員遵守法令，或建立相關監控機制，該項核處罰鍰180萬元。另外，合庫人壽在辦理身心障礙者電話行銷及不承保照會通知作業，有將持有身心障礙手冊或達申領身心障礙手冊程度疾病（如雙目失明）者，列為防癌險、壽險等商品拒保項目，未確實評估是否得以批註除外後予以承保之可能，依法核處60萬元。保險局指出，對往來保險經紀人及代理人通路之招攬品質控管作業，對於申訴有要保書簽署之業務員非為招攬業務員，或屬於2人以上共同招攬之案件有未確實瞭解招攬過程之妥適性，並進行後續查處，對於申訴案件控管及後續處理機制有欠完備，以及事後未將上述招攬爭議、業務員管理不良及未遵循法令等納入績效考核作業，依法核處60萬元。保險局指出，查該公司尚有保險商品佣獎訂定、銷售話術、旅行平安險之招攬及核保流程執行、投資型保險上架前審查機制及連結投資標的銷售後定期檢視機制，以及資訊安全作業之管理作業欠妥等缺失，核有礙健全經營之虞，核處四糾正。在合庫銀行部份，保險局指出，對於保戶以保單借款再購買投資型保單之循環財務槓桿方式擴張信用，且辦理保單借款之業務員與招攬保險之業務員為同一人，卻未於業務員報告書正確填寫保費來源，有未落實執行確認消費者對保險商品之適合度情事，已違反保險法、金融消費者保護法，核處180萬元。金管會呼籲，保險業、銀行兼營保險經紀人或保險代理人在招攬保險商品時，應確認消費者的需求及適合度，告知保戶購買商品之特性及相關風險注意事項，需確實瞭解客戶及商品適合度，不得勸誘客戶解除或終止契約，或以貸款、保險單借款繳交保險費之情事。金管會強調，保險業對身心障礙者之招攬及核保作業，不應有不公平之對待，保險業應詳實評估客戶健康狀況、財務能力等，並應要求招攬及核保人員不得有僅因客戶為身心障礙者即拒絕送件或拒絕承保之情事。(工商 )

張廖萬堅盼促進運動風氣 成功爭取改善多校運動環境

台中市南屯區大業國中校地狹小，但學生數年年不斷攀升，導致校園活動空間不足。經立委張廖萬堅積極向中央爭取，並安排相關人員親自會勘後，順利由行政院專款專案全額補助1400萬元，今年六月份動工後；校長郭政榮24日正式舉行落成啟用，他表示除提供學校孩子使用，假日也將開放社區民眾使用。張廖萬堅表示，台中市西南屯區內的學校因位處都會區，因此校地普遍校地，近年更受極端氣候所擾，每逢下雨或高溫，就必須取消體育課，乃積極向行政院爭取編列專案經費，補助學校運動空間的改善。郭政榮說，校地僅2.1公頃，但師生眾多難以負荷需求，而若再碰上氣候不佳或氣溫太熱等問題，總造成體育教學無法進行，因此校方擬定計劃後透過教育局向中央申請經費；經張廖萬堅委員的協助下，終於順利獲得改善經費， 讓孩子們未來不再受天候不佳干擾，能開心的在完善的場地運動。張廖萬堅強調，長期關注孩子們的各項教育議題，更希望能讓每個孩子都能擁有良好的學習環境，而運動場地的改善更是急需解決的問題，至今已成功爭取多校的運動環境改善，如已經落成啓用豐樂公園旁的文小95半戶外籃球場，正在施工中的大墩國小、永安國小及協和國小等半戶外籃球場，以及爭取核定中即將施作的文華高中....等，未來也將持續關注孩子們的學校環境，繼續打造友善校園環境。

國民黨青年部推「青年話聲」影片 慶祝國民黨生日快樂

國民黨今天成立滿126周年，青年部日前推出「青年話聲」影片，以「為何加入國民黨」為主題，廣邀今年新入黨的青年黨員分享看法。青年部主任陳冠安晚上在臉書發布千字文心得，娓娓道來推出「青年話聲」的由來，以及推銷和黨主席江啟臣共餐絕對值回票價，並慶祝國民黨生日快樂。陳冠安透露，其實從上任第一天，就打算錄支影片來向青年夥伴或是關心國民黨青年事務的朋友報告未來青年部的規劃，也順便請益大家的想法，然而這一個多月真的是超出想像中的忙碌。陳冠安細數這一個多月來做了不少事，從推動青年智庫、舉辦青年作伙沙龍、錄製Podcast、籌備百年老店電商中心、協助秋鬥遊行，到這次的青年話聲影片徵選，真的是馬不停蹄，一關接著一關。在此，也由衷感謝許多先進前輩和伙伴的無私支持，沒有大家的幫忙，一關也過不了。至於「青年話聲」的緣起，陳冠安說，作為在藍營工作將近5年的政治幕僚，過去始終沒有入黨。這倒不是因為羞於表達政治立場，或是什麼特別的因素，只是因為我們這一代人的特性，相對較不拘泥形式，所以就一直擱著，沒有去申請。 陳冠安表示，然而在今年敗選後的第3天，我選擇入黨了。跟2015年，在太陽花結束後選擇加入藍營體系一樣，想法很簡單，也有點叛逆，就是希望在最艱苦、最黑暗的時刻，給自己的理念與政黨一個堅定的訊號－「我們可以輸，但我們不會放棄」。陳冠安指出，很慶幸，今年國民黨有3200位青年夥伴，也具類似的想法，不畏困境或外界質疑，毅然決然選擇入黨，這是黨過去未曾見過的青年入黨盛況。作為國民黨青年工作的第一線，青年部有責任，要回應年輕世代的盛情，也得讓外界明白，藍營有這麼一群對公共事務熱誠的青年人，他們到底為何入黨。於是，就有了青年話聲的影片徵選活動。他說，雖然活動舉辦之初，外界有些聲音認為這次活動的獎金太少，質疑跟黨主席江啟臣吃飯是獎勵嗎？但作為跟江啟臣吃過飯，以及在藍營待過許久的青年世代，我必須說，江啟臣真的會與大家印象中的國民黨政治人物非常不同。他表示，這事還得回到今年春天，江啟臣剛剛上任，我還在智庫當助理研究員，有一天，突然就這麼接到電話，然後一轉眼，就到主席辦公室跟主席共進午餐。吃得很簡單，就是黨部附近的肉圓配貢丸湯，然而我們卻單獨聊了一個半小時。他透露，話題也很簡單，就是江啟臣想了解年輕世代、藍營基層幕僚在想什麼，以及國民黨要做什麼、能做什麼，才能擺脫困境。即使他是主席我是小幕僚，但這並不是一場上對下的說教訓示，而是一場由下至上的交流溝通。這其實就是國民黨這次改革之所以能重新獲得年輕人支持的緣故。他指出，或許又有人會說，政治人物都只是做做樣子，聽聽就算了，跟年輕人聊天圖的就是媒體公關形象。但我得說，那天吃完飯的下午，江啟臣馬上就採納我其中一條關於改善黨內橫向溝通的建議。改革，大概就是一頓飯的事。他接著說，所以，我可以很負責，也很驕傲的說，跟江啟臣吃飯，或許不是獎勵，但絕對是鼓勵，不分輩分、不分年齡、不分職稱，同一張桌子，一起做伙拚改革、凝聚中華民國派，這絕對是每位藍營青年夢寐以求的一頓聚餐，聚的是人心、是信念。他說，青年部推出這隻影片，是江啟臣與青年部獻給所有新入黨的青年夥伴，希望國民黨未來，能繼續不負大家所託。最後，也由衷感謝所有報名參加這次活動的中華民國派同志們，沒有你們，國民黨無法走得更遠，所有伙伴的心聲，我們都閱聽再三，也希望外界的朋友們喜歡青年部所推出的10位代表，他們的每一句話，都深具熱情與理想。他表示，冀望大家未來能繼續與青年部一起努力、一起打拼，我們接著仍將推出許多規劃，希望青年部能成為眾人的青年部，是做伙的地方、也是話聲的地方，「國民黨，生日快樂」。